Laís Gulin · Terapeuta Organizacional & Pessoal

Cultura organizacional consciente e alta performance

Mapeamento de DNA organizacional, sessões terapêuticas e formação de líderes com foco em bem-estar corporativo e resultados sustentáveis.

Vamos conversar Conhecer serviços
Laís Gulin
+0 anos
de expertise em gestão de pessoas
+0
vidas impactadas
+0
empresas em alta performance
+0 h
de treinamentos ministrados
Laís Gulin
Quem sou eu

Laís Gulin

Com mais de 12 anos de experiência em terapia organizacional, acompanho empresas na integração da saúde mental à sua cultura, promovendo um ambiente mais produtivo e equilibrado. Trabalho com empresas e profissionais das mais diversas áreas de atuação.

O meu propósito é fazer a sua empresa conquistar melhores resultados com bem-estar corporativo.

Enric Corbera Institute
Enric Corbera Institute, Barcelona, Espanha
Especialista em BioNeuroEmoção
Universidad Iberoamericana
Universidad Iberoamericana
Pós-graduação em BioNeuroEmoção
FEBRACIS
FEBRACIS
Coach Integral Sistêmica
Método CIS Assessment
Método CIS Assessment
Analista Comportamental
Meus Serviços

Invista na saúde mental da sua equipe

DNA Organizacional

DNA
Organizacional

Mapeamento profundo da saúde mental e cultura da sua equipe

Sessões Individuais e em Grupo

Sessões Individuais
e em Grupo

Atendimento personalizado para melhoria do bem-estar

Workshops e Palestras

Workshops
e Palestras

Conteúdo exclusivo para educação e prevenção

Cultura Organizacional

Cultura
organizacional

Implementação de estratégias eficazes

Laís Gulin — Treinamento de alta performance comportamental para os líderes da Indústria d’Eventos, empresa referência em eventos Agro
Treinamento de alta performance comportamental para os líderes da Indústria d’Eventos, empresa referência em eventos Agro
Laís Gulin — Dinâmica de liderança comportamental — grupo de networking Carfer Business
Dinâmica de liderança comportamental — grupo de networking Carfer Business
Laís Gulin — Smart City Expo Curitiba 2025 — painel “Mulheres que inovam e transformam”
Smart City Expo Curitiba 2025 — painel “Mulheres que inovam e transformam”
Laís Gulin — Smart City Expo Curitiba 2025 — painel “Mulheres que inovam e transformam”
Smart City Expo Curitiba 2025 — painel “Mulheres que inovam e transformam”
Laís Gulin — Expo Favela Mato Grosso 2025 — painel “Construindo Potência: mulheres fortes emoções inteligentes”
Expo Favela Mato Grosso 2025 — painel “Construindo Potência: mulheres fortes emoções inteligentes”
Laís Gulin — Expo Favela Mato Grosso 2025 — painel “Construindo Potência: mulheres fortes emoções inteligentes”
Expo Favela Mato Grosso 2025 — painel “Construindo Potência: mulheres fortes emoções inteligentes”
Laís Gulin — Smart City Expo Curitiba 2026 — painel “Mulheres que conectam impacto, propósito e inovação”
Smart City Expo Curitiba 2026 — painel “Mulheres que conectam impacto, propósito e inovação”
Laís Gulin — Smart City Expo Curitiba 2026 — painel “Mulheres que conectam impacto, propósito e inovação”
Smart City Expo Curitiba 2026 — painel “Mulheres que conectam impacto, propósito e inovação”
Depoimentos

Quem viveu, recomenda

"

Laís Gulin tem o dom de extrair o seu melhor, identificando pontos invisíveis para elevar a performance e estruturar equipes de sucesso.

Samuel ThomazST
Samuel Thomaz
Diretor Geral · Icities
★★★★★
"

Mais que consultoria, uma transformação profunda: Laís toca a mente e o coração das pessoas, transformando energia em valor para o negócio.

Mauricio FariasMF
Mauricio Farias
Founder · Autonomoz
★★★★★
"

A Laís Gulin vai além de ajustar processos: ela desperta a mulher, a empresária e a pessoa, promovendo uma mudança de dentro para fora que redefine o seu sucesso.

FM
Fernanda Maximiano
Empresária
★★★★★
"

A Laís tem o dom de enxergar através das nossas camadas; ela me deu a segurança para baixar as guardas e acessar uma potência que eu desconhecia dentro de mim.

JT
Juliana Tanaka
Liderança & Desenvolvimento
★★★★★
"

Para nós tem sido um acolhimento gigantesco e faz toda a diferença na estrutura da equipe, na união do time, onde conseguimos compreender melhor como utilizar das fortalezas e talentos de cada um.

Caio CastroCC
Caio Castro
CEO · Icities
★★★★★
Contratar Agora
Clientes

Empresas que confiam no meu trabalho

Marcas e organizações que investem em cultura, liderança e saúde mental. De pequenas empresas familiares a corporações consolidadas.

Quer levar o trabalho da Laís para a sua empresa? Vamos conversar →

📖

Troque & Transforme

O poder da linguagem na transformação pessoal

Linguagem organiza pensamento. Pensamento influencia atitude. Atitude molda resultado.

Material autoral

Mude a linguagem, mude o resultado

A transformação começa pelo modo como nomeamos a realidade. Pequenas trocas de palavras geram grandes mudanças de postura, pensamentos e resultados.

mas→e
tenho que→escolho
se→quando
espero→confio
tentar→fazer
por que→para que
Eu quero a transformação
Dúvidas frequentes

Perguntas mais comuns.

Investir em saúde organizacional reduz diretamente indicadores custosos como rotatividade de pessoal, absenteísmo e sinistralidade do plano de saúde. Quando a equipe desenvolve inteligência emocional e maturidade interpessoal, o clima de tensão diminui e a produtividade aumenta, fazendo com que o valor economizado com retenção de talentos e prevenção de conflitos supere o investimento realizado na consultoria.
As intervenções combinam ferramentas de gestão de cultura corporativa, análise comportamental e metodologias consagradas como a BioNeuroEmoção. O trabalho é conduzido com foco no contexto de negócios, utilizando uma linguagem pragmática que conecta o bem-estar emocional aos processos diários e às metas operacionais da empresa.
A resistência costuma surgir do receio de abordagens superficiais ou desconectadas da rotina de trabalho. Para contornar essa objeção, os treinamentos e diagnósticos são estruturados com foco na resolução de dores operacionais concretas, demonstrando como a gestão das emoções melhora a tomada de decisão, a comunicação interna e o alívio de pressões no cotidiano executivo.
As soluções são desenhadas sob medida para respeitar a dinâmica de trabalho de cada cliente, incluindo encontros pontuais, módulos objetivos ou acompanhamentos assíncronos. O objetivo central é ajustar processos e comportamentos no próprio ambiente operacional, gerando impacto sem comprometer os prazos da empresa.
Enquanto palestras motivacionais costumam gerar apenas um entusiasmo temporário sem transformação duradoura, a consultoria atua no diagnóstico profundo das causas estruturais do estresse e dos conflitos na organização. O processo inclui mapeamento, plano de ação e acompanhamento para garantir que as mudanças culturais e comportamentais se sustentem no longo prazo.
Os projetos são flexíveis e estruturados conforme o porte, a complexidade e o momento de cada organização. Em empresas de menor porte, os resultados costumam ser ainda mais rápidos, pois as melhorias na cultura e na liderança alcançam a equipe inteira de forma direta e ágil.
A atuação contempla o acompanhamento individualizado para fundadores, diretores e gestores que enfrentam altos níveis de pressão ou momentos de transição. Essas sessões estratégicas auxiliam no desenvolvimento de maturidade emocional, clareza para decisões complexas e prevenção do esgotamento profissional.
A conduta profissional segue rigorosos padrões éticos de confidencialidade. As informações individuais coletadas durante diagnósticos ou sessões permanecem sob absoluto sigilo, sendo compartilhadas com a diretoria apenas em formato de dados consolidados e panoramas gerais de saúde organizacional.
Alívios imediatos no clima de trabalho e na comunicação costumam ser percebidos já nas primeiras semanas ou após os workshops iniciais. A consolidação de indicadores estruturais, como a queda na rotatividade e a otimização da eficiência operacional, ocorre de forma frequente ao longo do acompanhamento.
O ponto de partida é uma conversa diagnóstica sem compromisso, em que são analisados os principais desafios operacionais e comportamentais da equipe. A partir desse alinhamento, é apresentada uma proposta customizada contendo os formatos, prazos e escopos mais adequados para o contexto do negócio.
Vamos conversar

Conta pra mim sobre você

Preencha os campos abaixo e me diga se você chega pela empresa ou como indivíduo. Respondo pessoalmente em até 48h.

Conteúdo

Palavra que gera movimento na sua liderança

Bem-estar Corporativo

Bem-estar emocional como diferencial competitivo
Liderança

Como lidar com colaboradores resistentes a mudanças
Liderança

Como líderes podem evitar o próprio burnout
Liderança

Gestão emocional para evitar turnover
Ver todos os artigos →
Vamos conversar?

Pronta para a transformação?

Quando você escolhe um desenvolvimento humano com profundidade, clareza e estratégia, a transformação deixa de ser uma intenção e se torna movimento. Vamos conversar.

WhatsApp Instagram